Impressionen aus Reutlingen

Personalkoordinator (m/w/d) Schwerpunkt Personalgewinnung


Zertifikat audit-beruf-und-familieDie Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.
 
 
Wir suchen für das Sozialamt für die Abteilung Kindertagesbetreuung Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
 
Personalkoordinator (m/w/d)
Schwerpunkt Personalgewinnung
(Kennziffer 19/50/17)
 
 
mit einem Beschäftigungsumfang von 80 %, befristet für die Dauer von zwei Jahren.
 
Die Stadt Reutlingen betreibt 60 Kindertageseinrichtungen mit rund 3.100 Plätzen für Kinder von 6 Monaten bis 10 Jahren in unterschiedlichsten Betriebsformen. Dafür beschäftigt sie rund 630 pädagogische Fachkräfte und bildet künftig rund 70 Auszubildende aus.
 
Kernbereiche des Aufgabengebietes sind:
  • Sie verantworten das Bewerbungsverfahren für die pädagogischen Fachkräfte eines definierten Mitarbeiterkreises
  • Sie sind zuständig für das Bewerbungsverfahren und die Betreuung der Auszubildenden im Berufspraktikum des pädagogischen Bereiches
  • Sie unterstützen bei der Konzeption von unterschiedlichen Personalprojekten und setzen diese operativ um
  • Sie verwalten das Bewerbermanagement und die Kommunikation mit Bewerbern begonnen bei der Eingangsbestätigung
 
Ihr Profil:
  • Sie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
  • Sie bringen umfassende Kenntnisse und Erfahrung mit unterschiedlichen Instrumenten der Personalakquise und Personalauswahlprozessen mit
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit aus
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
 
Wir bieten Ihnen unter anderem:
  • zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
  • vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
  • ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
  • einen Fahrtkostenzuschuss bis zu 70 % zum ÖPNV
 
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9c TVöD.
 
Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
 
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Anke Bierhoff, Tel.-Nr.: 07121/303-5591,
E-Mail: anke.bierhoff@reutlingen.de oder Frau Karin Glück, Tel.-Nr.: 07121/303-2487,
E-Mail: karin.glueck@reutlingen.de, zur Verfügung.
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 30.06.2019 online über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/stellenangebote. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten


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